三和人秉承诚信经营的理念，为招聘企业和求职客户提供优质服务。深圳周边地区及东莞、惠州、珠海、中山等珠三角的用人单位与大批中、高级人才及其他各种技能专业人才都将“三和”作为双向选择、共同发展的交流平台。正规、高效的管理体系和强大的信息采集发布网络、完善的人才资源库和快捷的电脑咨询系统，可迅速为求职者和用人单位提供所需信息及良好机遇。

　　三和为职介行业开创了多种新颖的服务，连续三年以第一名的成绩被深圳市宝安区劳动局评为“三化建设先进单位”；获得深圳市职介评比社会机构第一名，及荣膺“优秀职介机构”；并率先通过ISO9001：2000国际认证。2002年3月，又牵头39家职业介绍组织成立“宝安区职业介绍行业协会”，设址三和。

• 2002年3月，在《深圳特区报》和《深圳商报》举办的评选活动中分别被评为“深圳市著名品牌职业介绍机构”和“求职者心中最喜爱的职介品牌”。

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• 2005年2月，又被市劳动和社会保障局评为“放心职介服务单位”。

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• 2005年6月，被劳动部评为“全国优秀职介机构”荣誉称号。

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• 2005年12月，在《深圳晶报》举办的评选活动中被评为“深圳求职者最信赖的品牌中介机构暨最具影响力的职介机构”。

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• 2006年10月，成功入围深圳第四届“知名品牌”，并成功启动品牌招聘模式。

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• 2007年4月，三和囊括了“行业杰出贡献奖”、“2006深圳魅力人才职介传媒奖”、“深圳人才职介机构典范奖”三项大奖，戴景华先生荣获“深圳人力资源行业杰出贡献人物”奖。

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• 2007年7月，再次获“深港之星百强品牌”殊荣。

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• 2007年11月，三和被中国就业促进会评选为“全国优秀劳务品牌”的荣誉称号。三和实业公司董事长戴景华先生荣任中国就业促进会副会长。

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• 2007年11月，三和再次荣膺“深圳人力资源知名品牌”。暨被推选为“深圳人才（人力资源）市场十强”。

　　三和人将不断自我完善、自我提高，在宏观上实施规模、创新、人才、服务四大战略，立足深圳，面向珠三角地区，继续发挥职介市场在人力资源配置中的基础性作用，引领职介市场健康发展。

1. 服务全面、针对性强。共设现场招聘、专场招聘、劳务专送、委托推荐、人才寻聘、职业指导、职业测评七大服务。现场招聘主要针对企业的中高层职位需求，专场主要是针对招聘种类综合性较强的企业设定。人才寻聘是对招聘和求职客户进行合理配置、双向撮合。普工专送是从报名到包进厂上班的全程踪式。咨询推荐是直接推荐求职者到企业面试的方式。职业指导可提供个性化的职业规划和职业发展疑问解答，职业测评则利用科学的测定和评估方法，为企业选才和求职者进行客观全面的自我定位提供依据。
2. 服务细化、信息及时。设立三和客户服务部进行客户日常电话维护及预约登门拜访工作，及时了解企业最新的动态及掌握招聘需求。并实行招聘企业会员制管理，只有规模、福利达到一定标准才可以申办成为三和会员，一旦入会，可享有三和会员各类便利服务：如参加三和大讲堂、专用会员招聘厅、优先定位及参加大型专题招聘会、赠送三和网上会员等，以达到更好的招聘效果。
3. 服务精深、主题突出：三和定期举办系列大型招聘会满足客户的不同需求，如2005年以解决企业技术类人才为中心的高级蓝领双选会及针对企业中高级人才需求的珠三角名企招聘会，针对企业基层用工需求的下午普工专场招聘会等，并为保证招聘会效果，免费为企业在《深圳特区报》、《南方都市报》、《深圳晶报》、“三和人才网”等媒体上刊登招聘信息，加强宣传力度