小杨工作能力很强，在某公司辛辛苦苦干了很多年，凡是小杨出面的地方，工作上的问题没有解决不了的，但是他却总是得不到职位的晋升，总是在不同的岗位上平级调动。经过几年工作下来，同事们都一个个职位上都有提升，就是小杨没有。于是，小杨很迷茫和痛苦，对自己的前途感到迷茫和困惑，在想自己是否选择离开公司呢？

　　从以上案例可以看出，小杨在沟通上出了问题，平时只埋头苦干，好象自己很对得起自己的工作，可是你向老板汇报过吗？你干的再辛苦老板知道你在干什么吗？在大型企业老板也许一年也没有时间找你沟通一次，假如别人在背后说你的坏话，你干的很出色，又有什么用处呢？因为你缺少对上的沟通与平行的或者对下的沟通。

　　人是群体动物，总是需要产生群体活动，假如你鹤立鸡群，很快就会被人在背后算计你。别以为自己是凭能力吃饭，这年月埋头苦干是无法开展工作的，同时也很少能得到老板的赏识。

　　因此，建议这类人平时要多跟同事或者主管沟通，另外可能的话，每月写一份工作总结将本月的工作和设想写一份给自己的老板，让老板了解你。同时，不要总是埋怨老板不理解你，你得给老板了解你的机会。

　　因此，埋头苦干并不是好员工，假如你一直埋头苦干，一定要重新审视一下自己，做一个能力强、沟通能力也要强的员工。